在人生拐角处

做管理的尝试也让贾琳有了自我价值的更多体验，于是开始学习心理学，继而又探索创业。她的纠结无外乎是：能力、门槛、价值。她看重的也很明显：助人成功带来的成就感。
在咨询中，我像是飞行员，带领着贾琳升空、转向、盘旋、降落，希望帮她看到更大的视野，更多可能。
答案其实早就在贾琳心里了：想做培训师。之前之所以犹豫，更多是因为在初步了解之后发现，很多培训师需要具备非常光鲜的教育背景或者职业背景，而自己似乎都不具备，于是就打起了退堂鼓。后来她转向财富积累，经验积累，可是发现别的路径也不好走，甚至过程中充满了痛苦，让她更加迷茫。找来找去，最终变成了不停地打转转。
我需要帮她确认这个目标。
踏实的计划
培训师就一定是她想做的吗？
不尽然，如果有更好的选项的话。那么，如何确定职业目标？价值确认+资源最近：先确认是否能实现现阶段的价值诉求，然后从资源所能达到的目标出发，两头凑出来的就是具体目标。
这里有很重要的信念调适：没有一劳永逸的目标，因为每个人都是要成长的；也没有最适合的目标，因为你没有足够的资源尝试所有的可能，只能从选项中挑选。
价值是已经确认了的。
于是，我和贾琳一起分析了她的能力和资源，发现培训师确实是她目前最好的奋斗目标。她的很多才干和技能都具备了：学习能力、呈现能力、应变能力、换位思考。但还是卡在了职业背景上：并没有太多的管理经验，职业经历也不够光鲜。这是障碍，但是从另外的角度来看，这也是努力的方向。
咨询推进到技术层面，就不再是难题了：想想看，如果一个人很笃定、很确信地开始为一个目标努力了，风险和结果都是可以接受的，思路和方法也自有其产生路径。
我们一起很快地制定了两手策略：一方面从销售冠军的位置上主动退下来，用心做销售管理，并针对管理中的具体问题进行学习和实践，这不仅是积累职业背景，也是在积累实战经验；另一方面，混迹于各种培训师圈子，从虚心求教，到术业专攻，到崭露头角，为自己争取业内认可，争取从业的可能性。很多时候，都是看上去很难的目标，而在认真开始第一步之后就变得指日可待了。
贾琳真的安心下来了，她说：“现在有了久违的踏实。”我说：“别忙，我们要制订一下未来3年生活与工作平衡的计划。”
“这是赠送的咨询？”贾琳开玩笑说。
“不是的。”
我还记得，在咨询开始的时候，贾琳表达过对职业发展和生活平衡的焦虑。我们一直在处理职业发展的问题，并得出了一个看似可以安心的计划。这个看上去顺利流畅的未来展望，最大的风险还在于贾琳的年龄性别特点对职业发展的影响：30岁左右的职业女性都要面临的婚育问题。这个风险足以在关键时候，让贾琳重新质疑，重回迷茫。所以，关于生涯平衡问题，本就应该在这个咨询中提及。
咨询完成，我舒了一口气。我在想，转行是一件简单的难事，是什么禁锢了我们职业发展的可能呢？是既得利益？未知风险？转化成本？抑或只是习惯势力？
不管是什么原因，如果把转行真的当作一个梦想，就会勇敢得多；把转行当作一个现在做不到的梦想，就会坦然得多。
转弯看见
制定转行计划的步骤：1.确认只有转行才是职业发展的唯一路径；2.不考虑成功的可能性，在转行去向上确认每一个选项对自己价值的满足程度；3.盘点自己的资源（能力、经验、人脉）；4.在所有满足自己价值的选项上找到最接近资源的那一个作为开始。转行路上永远没有捷径，有耐心才最快。
叩问内心的声音
梦想在成长之前就只是一颗种子，或许会非常漂亮，或许会十分耀眼。这个时代是不缺梦想的，缺的是培育梦想的土壤。
那么，梦想的土壤是什么？
是实现梦想的强烈程度和梦想的阶段性准备。
说到梦想的强烈程度，我想起了一个人。
选项的拉锯
周翔，一个名字像男性的女士，32岁，通信行业的大客户销售，找我做咨询的时候，她刚刚离职。
在她的咨询信息表上，“期待解决的困惑”一栏，和其他人一样，我也看到了梦想：我的核心才干和价值观究竟是什么？我的发展方向是什么？她给自己设计的可能性是：培训师和咨询师。
我立刻闪现出一个好奇：辞职、培训师、咨询师，这些选项背后是什么样的价值在驱动？我希望从中看到一个真切的梦想。
见到的周翔是个温文尔雅的女性，说话细声细语，完全没有一般销售人员的那种张狂和热烈。她是一个注重生活的人，保养得不错，如果不说，一点看不出年龄已经过了30岁。
周翔先说出了自己的困惑：两年前就筹划辞职，准备离开销售岗位了。主要原因在于销售工作总会影响自己的生活，虽然近十年的职业生涯发展得还算顺利，而且也取得了为人称道的成绩，但是越来越没有早期的那种激情，总想找点自己喜欢的事情来做。目前有两个可能的机会：一个是和朋友一起创业开一家培训公司，做主要运营者，业务是企业管理和销售方面的培训；另一个是做独立的培训师，专门给外企的相关业务部门做培训。
虽然都是培训领域，但是因角色不同，做的事情也完全不同。我问她：“你怎么看这两个机会呢？”
周翔说：“这些选项各有好处：和很多人一样，创业是自己一直以来的想法，现在基本条件都具备了，就像是忽然走到了这里。有机会，就很想做尝试，但是也有风险。培训师一直是自己想做的职业，希望能够用分享的方式助人。助人，似乎也是之前的销售职业不能满足的一个重要价值。不过见识了培训领域的纷繁乱象后，又开始犹豫这是不是自己要追求的领域。”
人们追求梦想的方式有两种：一种是有明确的目标和愿景，而且特别强烈。这样的情况经常发生在孩子身上，让他们在生日的时候许下愿望，是一件很简单的事情；另一种是因为不喜欢某种生活方式，所以选择退出一个游戏，然后傻傻地待着，要么被卷入另一个局，要么继续尝试。这两种都是常态，区别在于是否清晰自己要什么？这似乎是一个简单的问题，似乎又是一个很难的哲学问题，没几个人有答案。
绕过选项看梦想
我要帮她看到梦想，潜藏在这两个选项之下的梦想。
我问了她一个问题：“不管是销售、培训师、咨询师、创业，这些想法中，每一个似乎都有你想追求的价值，也都有你不太满意的部分。现在，假设有一份理想的事业出现，这份事业具备了什么让你心动的因素？”
假设、理想、事业、心动，我带着周翔绕过了现实的选择困境。我知道，这个问题她一定想了很久，只是需要一个明确回答的机会。
“享受自由的状态，收入能够满意，工作的内容充满智慧，有还可以的社会地位，我希望有一个和谐的团队，做着自己感兴趣的事，当然，还希望能够助人。”周翔如数家珍般讲出了这些或许让她反复掂量的关键词。挺理想的状态，我想，这些关键词中，既有强烈的愿望，也有对现阶段的认知。我问：“那么，先说说看这些词对你意味着什么？”
周翔娓娓道来，每个词她都能讲出自己的故事，如果实现了，理想的状态是什么，为什么很看重，她自己的理解是什么。毫无悬念地，每个关键词都带着周翔自己的痕迹，曾经的梦想，曾经的遗憾，曾经的渴望，现在的补偿。
于是，我就和她一起具体化这些看似抽象的词汇，比如自由，周翔的理想状态就是一个自由讲师的状态，而且是成熟讲师，对自己的专业领域非常熟悉，日常的工作就是学习和成长，偶尔讲讲课。再比如收入，和之前的职业状态比，周翔期待的是一个中等水平。我接着说，如果转行的话，这样的要求可能不会在短期内实现。周翔反倒是一副无所谓的样子：“多少钱不重要，未来有发展就好，我希望获得别人的尊重。这才是重点。”
于是，一个个刨根问底，一会儿工夫，这些关键词全都串起来了：通过助人的方式实现自由和智慧的状态，赢得别人的尊重。这个领域最好是自己感兴趣的，和一群志同道合的人一起来做事，收入是对自己成绩的反馈认可。
梦想渐渐浮出水面了。再去看前面两个选项，似乎完全没有了兴趣。“我要做一位个人成长方面的培训师！”周翔的眼睛亮了。
一个让人心潮澎湃的愿望，中间包含了对现阶段的认知和准备。这时候的梦想就找到了可以培植的土壤。
梦想，落地生根
周翔的职业生涯已经进入了要寻找梦想、自我实现的事业期。不再努力追求收入，不再努力追求职业高度，转而追求自己内在的需要。求自由，求助人，求内心丰厚。这样，梦想就可以起航了。
很多时候，梦想的困难是因两件事没想明白：这一定是我想要的吗？现在这个阶段是否合适？第一个问题是关于意愿程度的，第二个是关于准备程度的。有人说自己的意愿强烈，比如挣钱。