奇鼠闯天下

资金短缺的压力几乎到了让小老鼠夜不能寐的地步，所有的工作都因为这恼人的雨季不得不停滞下来。这还不是最主要的，其实小老鼠心里最明白，他最大的压力来源于真身，作为一名领导者他要为他所做的每一个决策负责。其实，有些决策是一眼就能看到正确与否的，而有些决策则是没有错和对，在当时决策的环境中或许是对的，可是随着环境的变化，导致后来的结果是错的；同样，有些决策当初是错的，到后来阴差阳错，或许会带来好的结果。这些决策的情形，小老鼠是知道的，也有充分的思想准备，但是现在最要命的是，从目前的环境中小老鼠也不知道当前的决策是对还是错，结果是好还是坏，所以，每一天小老鼠都纠结着。
    压力大带来的直接结果就是对待事情的过分关注，比如说天气。小老鼠几乎到了疯狂的程度，他不住的翻阅当天的报纸，收听定时的广播和电视新闻后的天气预报，不断地收集着未来几天天气信息。虽然他知道天要下雨是谁也左右不了的，但是，小老鼠感觉到唯有这样，内心的压力会在收集的过程中得到片刻的缓解。即使在此之后，又会因为坏天气更增加了心理压力。没办法，小老鼠却深陷其中，无法自拔。
    小老鼠还是幸运的，在五月到来的第三天，天公作美，给了一周的阳光灿烂的日子。于是，小老鼠抓住机会，与好日子赛跑。因此当第二次雨下来的时候，账上又多了两万多元的营业额。加上之前的原料款，现在账上达到了四万元。
    这账上的钱到底该怎么花？小老鼠又开始面临新的决策难题！
    决策的过程是艰难的，也是自己说服自己的过程。小老鼠查阅了近十年五月份的天气记录，发现这十年中，五月中旬以后降水的概率大约为20%，也就是说下半个月有80%的几率是有不下雨的可能的。
    现在的小老鼠是需要赌一把的时候了。
    所以，这一次还未等兔子开口，小老鼠就安排狗会计把三万元钱交给了兔子，让他抓紧时间做装修，争取在五月中旬左右能把一楼的餐厅布置完毕。
    兔子对拿到的资金先是表现出惊喜，继而又表示不解，因为就目前的装修情况，这三万元完全可以将三楼和四楼的客房在五月中旬装修完毕，但是小老鼠却要求先装修一楼的餐厅。就目前的情况来看，一楼的餐厅进展还是十分缓慢，先不说这三万元钱够不够买新的桌椅餐具，就是每个房间内部的壁纸，吊灯以及其他的装潢，至少需要到五月下旬才能完工，这不是舍近求远，舍本逐末吗？
    兔子把自己意见又向小老鼠郑重的提了一遍，小老鼠像吃了秤砣一般铁了心，要求兔子严格按照自己的要求办，并且给了兔子三点理由：“第一，目前做餐饮的装修比整体客房装修投入的资金少；第二，如果客房仅装修三楼、四楼就开业，这显得有些仓促，而且也不利于企业形象塑造；第三，如果把餐厅的装修完成了，以后即使下雨，也会有持续不断的营业额。”当然，这个决策也是冒着风险的，一旦餐厅装修不完，还继续下雨，那么结果还是竹篮打水一场空，所以，这就是为什么小老鼠把这次决策叫做“赌一把”的原因。
    兔子虽然有自己的意见，但是既然提了不管用，那么就得不折不扣的执行。于是停下了楼上客房的装修，把所有的人力和财力都放在一楼餐厅的装修上。目标就是一点，先得让一部分投入在尽量短的时间内见到收益！
    这一次，小老鼠的运气不错，本次的雨天只持续了一天，然后就放晴了。
    五月的阳光照在大地上，小老鼠眯着眼睛看着头顶上的太阳，总感觉是像久违的朋友，那么可爱，那么亲切！
    外卖的业务迅速的开展起来了，另外加上这些下雨的日子，羊主管和鸭小姐也没闲着，一方面给大家培训，一方面寻找新的摊点，所以在雨后恢复营业的第二天，外卖的餐点就一下子增加到了20家。这个目标虽然因为下雨，延后了一个星期，但是在短短一天之内连开七家店，小老鼠对这个成绩还是满意的。
    或许是天晴了大家心情都好的缘故，或许20家摊点的规模和品牌效应，现在外卖的日营业额竟然达到了9000元，这是小老鼠和大家都没想到的。有了外卖餐饮的持续营业，整个账上的资金就像下金豆子似的，每天都在往上发生着可喜的变化。
    既然有钱了，兔子希望能够再次追加投资，将一楼的餐厅和楼上的客房一起装修，来加快进度。小老鼠却再一次拒绝了兔子的请求，他认为装修的活儿是个细致的活，马虎不得，匆忙不得，欲速则不达！并要求兔子，不要考虑工期，将工程做到极致，以保证装修出来的东西，耐看，耐用，耐品！
    当兔子把一楼的餐厅用了20天的时间装修出来的时候，小老鼠又改变了主意，却不打算提前开业了，而是让兔子把三楼、四楼、五楼、六楼的客房一起装修完毕再统一开业！这样的决定，就是意味着整个酒店的开业时间将还需往后延长30到40天。
    面对这样的决策，不光是兔子，就连管理层的其他成员也看不懂了，明明是一块增加收入的业务，为何要推迟？这到嘴边的肥肉都不吃，而是要挂在眼前闻着淌口水！
    对此小老鼠的解释是：“餐厅的开业要和客房一起进行，这样庆典活动做一次就可以了，能形成震撼效应。另外，酒店的管理要求较高，需要培养一批素质高，服务意识强的员工。这是一个急不来的事情，所以，利用楼上客房装修的这个档儿，再招聘一部分新员工，补充到售卖组去。然后从售卖组中选拔和培养一部分优秀的员工加入到酒店的服务人员队伍。”
    现在，既然外卖的业务已经正常了，而且账上的资金足以维持目前装修的费用，那么酒店的开业只是早晚的事，所以大家对于小老鼠的这个决策，也是不置可否，执行就是了。
    整个五月的天气真是出奇的好，每天都是艳阳高照，外卖的销售额也是维持在一个较高的水平上，有那么几天甚至日营业额突破了10000元，这对大家来说，就是一个振奋人心的好消息！
    整个团队的工作激情到了一个新的高度，大家看到销售额的日新月异，憧憬着酒店开业后的滚滚财源，于是就有了希望，日子有了奔头，工作有了盼头，自然工作效率就上了一个杆头！
    时间过得很快，月底的时候，小老鼠实现了自己的诺言，每个员工的工资都按时足额的发放，并且不上了上个月所欠的工资！
    大家的积极性就更高了，纷纷夸赞这小老鼠是决策的高手！
    其实，大家哪里知道，小老鼠当初做的那些决策时是何等的提心吊胆，寝食不安！包括现在，小老鼠也是如履薄冰，小心翼翼的做着各种各样的鲜为人知的决策！