1号球王

    这可能是利拉德进入联盟后经历过最艰苦的一场比赛，他感到自己真的是遇到克星了，一个比自己高，比自己快，比自己壮的家伙，还能完全判断出自己的行动意图，这球简直没法打了。
    但这回利拉德可怪不得别人了，罗伊的实力总和什么媒体、球迷没关系了吧？不管他服不服气，这就是真正的天赋碾压。
    谁让他天赋不如罗伊，又正巧还是罗伊最喜欢防的那种没有特长的全能型球员，就像高中联赛的“球哥”朗佐·鲍尔一样，罗伊的强项就是对付那种各方面看起来都不错、都很平均的“全能型球员”。
    所以如果你不能在速度（沃尔）、爆发力（洛瑞）、力量（詹姆斯）、敏捷（哈登）的某一项能力上压制住罗伊，并且有一到两个独门绝技，那多数就要被罗伊给虐了。
    球场上，随着罗伊和利拉德的较量分出高下，尼克斯队在比分上也进一步压制了开拓者队。第三节，罗伊上场后愣是防的利拉德颗粒无收，打完本节，尼克斯队重新将领先优势拉大到了15分。
    胜负已分，当第四节尼克斯队的“板凳匪徒”登场时，基本就宣告了比赛结束，开拓者队孱弱的替补们根本挡不住法里德、布朗、亚瑟们的冲击，那些“板凳野兽”一波10:0的冲击波直接就把比赛打入了“垃圾时间”。
    士气低落的利拉德连最后一搏的机会都没高兴尝试，他彻底认输了。比赛钟声一响，顾不得和对手握手，他就披着毛巾低头直接走回了更衣室，想来明天开始他肯定要更加刻苦努力训练了。
    最终比分纽约尼克斯队以117:103战胜了波特兰开拓者队，罗伊出场25分钟，轻松拿下16分，5个篮板，6次助攻，2次抢断和2次盖帽，并且顺利完成了“冻结利拉德”任务。
    罗伊赢了，不过在选择奖励的时候，他却犹豫了一下，上次300点属性点奖励就可以换一次初级转盘奖励，今天这个400点属性点奖励也是换一次初级转盘奖励，这么算下来这次换初级转盘奖励是不是亏了？到底比起400点属性点奖励，初级转盘奖励的亏本概率就高达60%了。思前想后，最后，罗伊还是稳妥的选择了属性点奖励，反正以后的机会还多，来日方长好了。
    打败上赛季的西部四强球队，重新取得两连胜，整个球队的表现异常优异，这让一向严肃的杰夫·霍纳塞克主教练脸上都露出了少有笑容。
    在接受记者采访的时候，霍纳塞克本赛季首次承认了今年球队的进步以及力争打入季后赛的目标。
    霍帅的表态立刻引起了记者们的好奇，他们纷纷发问，想要知道霍纳塞克有怎样的打算将球队战绩更进一步。
    记者们的好奇乃至怀疑是正常的。在强队云集的NBA，想要取得好成绩，乃至拿到总冠军，那不可是靠一个好教练和一群好球员就能取得的，决定比赛胜负的因素不仅在场内，也在场外。
    一支志在总冠军的球队需要哪些因素？
    第一是良性的球队氛围。这点除了要求主教练在平时训练、比赛中不断的激励和鼓励球员，也需要一个聪明睿智的管理团队在幕后进行推手。比如是否公平的对待每一名球员，比如能不能引导媒体制造对球队有利的舆论，比如在球员有诉求的时候能不能及时解决。
    说到这一点，尼克斯队其实是具有优势的，这时的“禅师”菲尔·杰克逊还不是后面被天朝球迷黑出翔的老糊涂，他还是那位平易近人、充满哲学的名人堂大师。而他的副手史蒂夫·米尔斯，撇开和杰克逊的私人恩怨，他的业务能力还是非常值得期待的。
    第二是健康的球员状态。场上比赛，最最重要的元素还是球员本身，任何一支伤兵满营的球队都是无法染指总冠军的，想当年那支伤兵满营、依靠各种绝杀勉强挤入总决赛的尼克斯队（1998-1999赛季）已经是方面教材的极限了，想要有所作为，就必须保持每位球员的身体健康，保持球队的续航能力。
    通常在比赛强度极其严苛的NBA赛场，有两种方式来保持球员的健康，一是适当的轮换、乃至雪藏（新规定不能无故在客场雪藏主力），如马刺队、勇士队做的那样。二就是组建一支高效的医疗保障团队，包括队医、按摩师、恢复师、器械师等等，一支优秀的医疗团队人数可以多到你难以想象。
    第三是明确的战术打法。教练团队无疑是一支球队真正的硬实力之一，历史上能夺取总冠军的球队多数会有一位伟大的教练（可以无视2016年的泰伦·卢），例如“红衣主教”阿诺德·雅可布·奥尔巴赫、“禅师”菲尔·杰克逊、“铁帅”格雷格·波波维奇等等，一名好的主教练对球队有多重要就无需多言了，而他的教练团队同样重要。
    NBA的教练团队分工明确，除了主教练，有专门负责制定战术体系和体系建设的副主教练，也有负责专项技术，如进攻、防守、体能、投篮、心理的助理教练，有些球队甚至还会为自家球星配属专门落实训练和单项技术（比如当年为奥尼尔配的罚球教练）的训练师。
    第四是优秀的轮换阵容。这点无需多讲，任何一支NBA的总冠军球队都离不开球星的发挥，特别是超级球星的发挥。而事实上，当球迷们谈到那些总冠军的时候，也总喜欢带上那些超级球星的名字，比如六十年代“指环王”拉塞尔带领的凯尔特人队，八十年代“魔术师”约翰逊领衔的洛杉矶湖人队，又比如九十年代“飞人”乔丹治下的芝加哥公牛队，以及现在以“水花兄弟”为代表的金州勇士队等等。
    没有超级巨星的球队是无法夺得NBA总冠军的，在NBA几十年的历史上，真正的平民冠军大概也就只有2003-2004赛季的底特律活塞队算是一支，但即便如此，那支活塞队能打球的球星之多，整体实力之雄厚也是其他球队无法企及的。
    所以，说了那么多，一支优秀的，志在夺冠的球队是有其建队模板可以参照的：那就是必须人多，打球的人要多，幕后的人要更多。
    为此，霍纳塞克踌躇满志的找到了菲尔·杰克逊。
    说实话，在带队取得了9胜5负的佳绩之后，霍纳塞克确实有了和球队讨价还价，提出要求的资格了。
    和菲尔·杰克逊的直接对话，霍纳塞克没有任何保留，他直接提出了自己的诉求，他需要进一步扩充自己的教练团队，并希望引进菲尼克斯太阳队的首席队医。
    更换医疗团队？这算什么要求？这个时间点，怎么可能有球队会愿意更换医疗团队，虽然菲尔·杰克逊也知道卡特医生的厉害，但这可不是有钱就能解决的事情啊。
    “托马斯（卡特）会考虑来纽约的，相信我，老大，我和他的私交不错，而且我知道他这两年在菲尼克斯过的并不好，太阳队的管理层越来越不信任他了，只要有机会，他肯定会来的。”
    “听着，杰夫（霍纳塞克），你的想法是不错，但你这么大动干戈可不行，你让我们原来的医疗团队去哪谋生？太阳队又去哪里找一个现成的医疗团队。”
    “不，老板，我的意思并不是把整支太阳队的医疗团队搬来，我只需要托马斯（卡特）一个人就行了，他就是太阳队医疗团队的全部。”
    “这可是件麻烦的事情，你要知道，NBA很少有赛季中途更换队医的事情。”
    “我知道，但是我觉得可以一试，而且非常值得一试。”
    “好，那我就暂时答应你了，那你还有什么别的要求么？”
    “老板，我想增加两名新的教练。”
    “谁？”
    “卡尔·马龙和约翰·斯托克顿。”