最强散财神豪

    “十一月十一个，正当全世界的人民都在为如何熬过光棍节的时候，在遥远东方的那颗璀璨明珠尚海，也正是在今天让我见识到了从我出生到现在前所未见的新事物！
    在那个拥有着五千年悠久历史传承的古老国度，那个在我们眼中一直以来非常落后的国家，无论是在科技还是经济的程度都依然不及我们，但是从今天开始，我对这个观念开始转变了，因为在全息影像技术上面已经超越了所有国家，甚至站在了顶峰之上！
    这不是我在夸大其词，而是事实！
    如果说在今天之前，我还能够拍着胸口表示自豪，那么不出三年的时间恐怕就不能了，因为我看到的不仅仅是全息影像技术所带来的全新娱乐享受，更多的是对于这项技术应用在日常生活中点点滴滴的作用。
    而且还有一个十分不好的消息就是：在发布会现场全息影像技术的拥有者叶洛便与他们国家达成了战略合作，我敢说，在有国家力量的帮助下，不超过三年华国将会全面超越地球上的任何一个国家！
    合作！？亦或者是墨守成规，这将会是所有资本家都将要面临的一个重大选择！”
    这是一篇来自于纽约时报在尚海参加了现场发布会的记者发回到总部的点评，这就是他全程观看完整个发布会之后的最真实感受！
    当天所有的报纸不管是晚报还是早报，不管是经济报还是科技报亦或者是自然科学报，头版的主角都只有一个人，或者说一家公司，也可以说是一项技术！
    每家媒体都将在发布会上所见所闻事无巨细的详细写清楚，这才是引起读者感兴趣的内容，国外的人是没办法通过雄猫TV直播平台观看到现场的，但是网络上铺天盖地的宣传与发布会现场的录制视频还是能让他们第一时间了解到，并且迫不及待想要知道自己国内媒体对此的评价。
    ......
    外界对于这件事情仍然在持续发酵当中，影响随着每一分每一秒的过去都在快速扩大。
    “阿豪，你上次不是说你在全娱公司上班吗？你们那个全息影像腕表是怎么回事，能给我说说不？”
    “嘉玲～我们这么多年的好姐妹了，你们公司这一次可是真正腾飞了呀，真实羡慕死我们姐妹几个了，你看你们公司还招人不？”
    因为需要保密的缘故，全息影像技术的存在在公司内部都是一直处于保密阶段，很多员工在接到亲朋好友电话的时候整个人都是蒙圈的，完全摸不着头脑，最后还是从对方的嘴里得知到底发生了什么情况。
    尤其是在发布会现场的视频在网络上快速流传之后，在新琅微博的转发数短时间内就超过了数百万之多，在优酷、土豆、爱奇艺视频网站的视频点击次数直接破亿。
    而杨思语在发布会两个环节之间发福利时候所说的话，是最吸引民众的，因为全娱将会推出类似于滕讯心悦会员的时代会员俱乐部，第一个月准入的会员人数仅限一千人，而这一千个会员将会获得全娱公司提供的最新产品时代1.0的试用资格。
    是的，你没听说！
    第一批准入的一千名会员将会获得由全娱公司送出的新产品时代1.0的免费试用资格，光是透过发布会现场的视频他们就已经完全被这个虚拟成像的极致效果所完全吸引住了，而在发售时间未知的情况下，在第一个月就能够提前享受到这个技术，绝对是一种独树一帜的优越感。
    千万不要小看国内有钱人的数量，更不要小瞧他们为了获得喜爱东西时候一掷千金的魄力！
    在发布会结束不到一个小时，全娱公司的官网就因为浏览人数骤然大增，直接把整个网站都给挤崩溃了，维护部的技术人员忙的是满头大汗，前脚刚把网站重新修复好，后脚还没坚持半个小时就再次崩溃了。
    一连三次崩溃之后，迫于无奈的技术人员只好临时关闭了官网，并且第一时间找到杨总经理说明这个紧急情况。
    “有什么好的处理办法吗？”杨思语扶着额头问道，发布会结束之后整个公司仿佛成为了一颗高速运转的齿轮，需要处理的事情实在是太多了。
    公司的电话被无数的外来号码直接打爆，绝大多数都是咨询新产品时代1.0何时发售的，能否加盟的，是否需要经销点的，还有想要和他们谈合作的、融资入股的，莫一而衷……
    “唯一的办法就是加大网站服务器容量，只是需要一些额外费用。”
    “好吧，费用不是问题，我会跟财务打招呼的，你先把官网处理好，并且把之前的那则关于时代会员俱乐部加入条件的公告置顶挂在最显眼的地方！”
    在杨思语看来，能够花一点钱就解决的问题已经不是什么问题了，完全都不需要去多加考虑就已经答应下来了。
    得到总经理的授权之后，负责官网维护的技术人员道了一声“好”之后便马不停蹄回到机房去完成工作。
    “这人还是不够啊！”
    杨思语揉了揉太阳穴缓解一下头疼，然后忍不住由衷的发出了感慨，毕竟是一家新公司沉淀积累得还是完全不够，这一点在人才储备上面尤其明显！
    目前公司在员工的层次上出现了一个十分明显的断层，高层管理基本上都是通过猎头高薪挖掘而来的，在能力上面毋庸置疑，需要考验的是他们忠诚的问题；底层员工则是在尚海本地人才市场和应届毕业生里面随意招聘的，在能力上面还有待考察和培养，而最尴尬的地方就在于中间层的人员完全断层了，基本上是空白一片。
    这就是没有属于自身人才培养、储备系统的局面。
    奈何想要构建属于自身的人才培养、储备系统可不是一朝一夕所能够完成的！
    她已经在考虑，是不是趁着这一次将全娱公司的名气在全国打响了之后，举行一次面向全国的大型招聘会，而且越是深思越是觉得这个事情可行。