俺见识过的不寻常女人

老A走后，俺抽着烟陷入了沉思。首先，自觉春风得意的人，一般会以更加宽容和顺的态度对待周围的人和事，老A为什么就不呢？如果说前一段订制度抓落实，是为了新官上任的三把火，这火怎么就越烧越旺，越烧越邪乎了呢？
    结论只有一个，老A另有深意，一定藏着什么不可告人的目的。
    循着这条思路想下去，俺觉得有点拨云见日了。老A一路走来，相比同等资历者，可谓顺风顺水。但副经理这个位置，也许就是她的一个瓶颈：以她相当一般的业务能力，当经理希望非常渺茫，俺老砖不是庄贲，虽然小错不断，但是大错坚决不犯，她老A抓不到俺什么像样的把柄，退一步说，假使她再度隔山打牛得手，把俺弄下来，她也接不了这个位置；如果冲不破这道关口，她前边积累的优势就会一点点丧失，被别人追上甚至超过。
    如果俺是老A，这时一定不能俺常理在副经理的位置上苦熬，俺必须另辟蹊径，早日跳上部门正职这一级，比如转到综合部、党办当个头头，都是不错的选择。但是认真想一下，有没有更好的机会呢？
    有！邹大稳拒绝接任工会主席，老万退了，易兰珠来了。也许三年两载，易兰珠就会象老万一样到点退位。放眼全公司，有谁比老A更适合这个位置的？吹拉弹唱，打球照相，都是老A的强项呐。
    好，如果瞄准了这个目标，现在就争取到工会去，当个专职副主席，易兰珠一退，近水楼台先得月，这个工会主席还有跑吗？
    想到这里，俺觉得大概明白了老A的异常表现：刚刚提了副经理，就算搭上了张总这条粗腿，总不能马上要求再次提拔吧？就算张总乐意，也得顾及一下群众影响，多少要避人耳目的嘛。那么我就给你开倒车出馊主意，搞得部门乱糟糟，搞得你不胜其烦。有本事你找领导告我啊，告得多了，领导只好在你们的强烈要求下给我调整岗位。我这个新岗位自然是不会差的，你们送走了瘟神，得以片刻清静，自然不计较那么多了。
    归根到底一句话，老A就是要让俺烦她，就是要搞得部门一团糟，就是要俺找张总投诉她。
    嘿嘿，想得美，俺就不！
    第二天下午，老A果然又来了，开门见山地问：经理，调整办公室的事，你考虑得怎么样了？
    俺盯住她看了一会，深情地说：A副经理，不是俺当面夸你，你又漂亮又有能力，象这样色艺双绝的副手，打着灯笼都难找嘞，公司把你派到俺这里，真是对俺工作的最大支持啊。
    老A有点茫然，含糊地说：经理，说这个干吗？工作上我绝对配合你，但是也需要你的支持啊。
    俺含笑点头，接着说：俺很认真地考虑了你的建议，删繁就简三秋树，领异标新二月花，好啊，就是要敢于破旧立新，俺完全同意，绝对支持，包括前天你建议的调整施工补助发放办法，俺也觉得非常好，只要是对工作有利的，就要敢于尝试，不入虎穴焉得虎子，对吧？
    俺装作低头拿烟抽，眼角余光扫着老A，只见她脸上泛起一丝失望，然后迅速退去，堆出开心的样子说：太好了，咱俩真是想到一起了，不过这两件事动静都比较大，上上下下要协调的很多，到时候都得经理你费心。
    扯淡，俺干吗要费这个闲心？俺点起烟抽着，皮笑肉不笑地说：A副经理，咱们搭档不久，你可能还不完全了解俺的风格，俺是讲究合理授权的，绝不干预大家职责范围内的事物，俺看一事不烦二主，这两单事，就全权交给你了。
    老A想说什么，俺摆手打断她，接着说：最近工地上麻烦很多啊，这里原材料供不上，那里进度款结不回来，这里民工打架斗殴，那里员工小伤小病，一眼顾不到就给你整个乱子出来，俺在办公室坐不住啊，最近准备下去走走看看，快到年底了，一定要稳住局面，——他们两个也忙，家里的事，就拜托你了，这两件事，希望你能尽快着手，弄出个局面来，给大家看看你的真材实料！
    老A掩饰不住地露出失望之色，说：谢谢你的信任，不过我看这两件事都不是小事，倒是要认真考虑考虑，宁可不干，干就要干出效果。
    俺老气横秋地颔首微笑，说：该看你们年轻一代的了，老朽不才，愿意给你观敌嘹阵。
    又说了几句客气话，走了，屁股似乎没有昨天扭得有劲。
    刚才跟老A说要出去走走乃是假意，自己回想起来，竟觉得确实该下去看看了。印象里已经很久没有下过工地，半生不熟的工棚饭，也好久没有尝过了。
    去，出去，离开这气闷的大楼，呼吸一下新鲜空气。
    说干就干，当天晚上计划了一下，第二天上午就找张总，汇报了一下工作，特别强调了最近工地上的各种不稳定因素，然后提出要下去看看。张总大概是跟老A玩得开心了，爽快地说：应该，你这个想法很好，作为管理者，不掌握实际情况不行，具体时间安排，你自己考虑吧。
    又抽烟扯了几句闲天，张总忽然想起什么似的，说：要不然，你下去把老李带上吧，老李平时工作忙，出去看看的机会很少，不能让老实人吃亏，对不对？
    老李也不是外人，俺自然无可无不可，遵命就是。心想你有种把老A也让俺一起带上，不给你整点名堂出来，俺就对不起你老张一番美意。