闯荡大公司

IDC报告显示，2002年，全球IT业雇用情况出现有史以来最严重的局面，增长率下跌3.1%。虽然森林王国的IT业仍然保持了16.1%的增长势头，但市场上的需求却远不如前。形势挺严峻的。”大水牛若有所思地说。
灰狼倒是挺乐观，说：“不用那么悲观嘛，托普五月份不是还宣称要在全国招收一万名IT技术人才吗？”
“哈，灰狼，这回你可错了。”硕鼠终于抓住灰狼的小尾巴，迫不及待地站了出来，“那次看似IT产业的又一个春天，但业内知名人士纷纷提出质疑，一阵热炒之后，这事儿也就不了了之了。而“软件蓝领”的概念，从年初炒到年末，让一心跻身IT业的求职者兴奋不已，但据调查，国内对软件蓝领的需求量并不像媒体所说的那么大，相当多的软件公司明确表示，他们不需要软件蓝领，此举很可能是某些培训公司出的损招。”
“不会吧？”灰狼有点儿不相信。
“的确是这样，但我们不必过分悲观。大公司对高级IT人才的需求还是很大的，我这里有份资料表明微软和IBM都将推出自己的人才培养计划。”水虎拿出招牌的自信稳住卧谈会的气氛。
IBM的“天才孵化计划”主要是与森林王国最顶尖的一些大学合作，我们梁山森林大学应该有这个资格，每年挑选止五十多名软件和MBA方面的顶尖学生在IBM研究中心作项目开发，费用和设备均由IBM提供。
微软也宣布在森林王国启动一项“长城计划”，跟IBM非常相似的是，微软选择的合作院校也是重点大学。微软承诺，在未来5年内，微软至少将投资四亿元与上述院校共同培养软件人才。
微软在森林王国的分公司也宣称，从2003年开始，其雇员数就保持50%的增长，同时透露微软亚洲研究院将在森林王国网罗三千名顶尖程序员。
“此外，像联想、索尼等大公司对IT人才的需求还是蛮大的。而金融、零售、电子、房地产等行业也为IT人才提供了不少新的机会。”水虎继续说道。
“水虎你可真厉害，搜集到这么多资料。”灰狼心里踏实了些。
一旁的眼镜蛇忽然说道：“现在是‘T’型人才最走俏。‘T’型人才的特点是：‘T’型中的一竖，代表相关的专业知识与技能，‘T’型中的一横，表示此类人才还应具有与专业相关的横向综合知识技能，二者不可相互替代，却相辅相成。只有如此，才能构成IT产业所需的有深度、善开发的‘复合型’人才。”
“全中！牢固掌握、熟练运用专业知识、技能和横向的相关综合知识，是进入大公司一块有力的敲门砖！”水虎感慨万分，大家也是鼓掌赞同。
“关于专业技能就先聊到这儿吧，该换个话题了。聊聊创新能力怎样？”大象问。
“创新挺重要，值得探讨一下。”［www.sjwx.info整理制作，并提供下载］
“让眼镜蛇也开开腔，老是我们自个聊也没意思。”
“创新得打哪儿说起呢？”
创新能力
“说到创新，我觉得我们宿舍的风气该创创新了――灰狼你小子睡我隔壁，老把臭气冲天的脏袜子挂在床头，我都快给熏成非洲象了；要不是牛哥乐于助狼，我们全宿舍非得都中毒不可。”原来大象提议谈创新是有预谋的，心里盘算着要给灰狼难堪，好让这小子改过自新。
“就是，臭得要命，以后得你自己洗，不能老麻烦咱牛哥，牛哥好，也不能老让你占便宜。”眼镜蛇老早就想说灰狼两句了。
硕鼠也不放过这个机会：“最好把你那招‘饿狼扑食’也给废了，上次差点把我给踩扁了。”
……
“你们怎么都冲着我来呀？”灰狼道。
一阵友善亲切、爽朗自然的笑声，充满了包容与融洽。
正说着，熄灯时间到了，大家回自个的床铺继续聊。月光从窗外倾泻进来，令大家感到心情格外舒畅。
“哎哟，好疼！”硕鼠在黑暗中悲鸣，“哪个踩了我尾巴？疼死了……”
“抱歉抱歉，我还琢磨着咋有一细条儿在我爪子底下呢。”是灰狼的声音。
“死灰狼，伺机报复，真是狼子野心。哎哟，我的尾巴。”
“我不是有意的嘛。”
“好了，都是自家兄弟，别吵了。硕鼠你没事吧？”大水牛发话。
“没事儿，我就是想听听灰狼向我道歉。”
“好你个小老鼠！想我灰狼英明神武，竟栽在尔等鼠辈爪下。”
一段小插曲，驱散了大家的睡意，卧谈会的气氛又高了起来。
“好了，入正题吧。”水虎说，“有位伟人曾说‘创新是一个民族进步的灵魂’，我认为可以用四个‘不’概括：思考问题不随大流，提出问题不同凡响，阐述问题不怕顾虑，解决问题不甘平庸。”
第四部分：第十五回到第二十一回正确选择源于深刻认识自我 4
“好，有见地，那我也用四个‘换’概括我的看法：思考问题换角度，研究对策换方法，改进方法换脑筋，提高效率换思维。”大象带头把话接了下去。
“我也用四个‘精神’概括：发扬敢为先锋精神，树立吃苦耐劳精神，具有不畏强敌精神，勇往直前精神。”灰狼话里充满冲劲。
“我还有四个‘善于’呢”，硕鼠不甘落后，“善于找方法，善于找对策，善于找时机，善于找效果。怎么样？”
“不错不错，”眼镜蛇对硕鼠就是不错，“那我也来个四个‘善于’：善于寻找答案，善于创造机会，善于改变方向，善于打开心眼儿。”
“礼尚往来嘛。”这是硕鼠的声音，“牛哥，你也来露一手嘛。”
“对！”大家应和着。
“敢走‘尖刀路’，敢闯‘烈火池’，敢做‘探雷器’，敢当‘领头雁’。”
大家听了不由都说：“四个‘敢’，有魄力，牛哥就是‘牛’。”
“我昨天从网上下载了一份关于‘成为创新型动物的要求’的资料，明天大家看一下，对培养创新能力应该会有所帮助。”大象说。看来他还蛮有研究。
“现在看吧，又不是停电。”水虎急着呢。
“那好。”
大家都下了床。
一只创新型动物，必须去接受和实践创新意识对其的要求。具体表现是：
创新型动物必须更新观念，自主行为，独立思考；必须具有广角镜的目光和与墙头草为敌的勇气。
创新型动物既要具备超人的胆魄，又要具备非凡的谋略。包括深谋远虑，善于计划；能屈能伸，能刚能韧；上下相通，左右逢源；周到缜密，果断利索；把胆魄谋略建立在科学的基础上。
有时“行动比分析更为迫切”。在可能的情况下，既能作好准备，又能快速地进行分析，并在此基础上实行决策，使自己保持在一个能进则进、能退则退的地步。但是，先行动后分析却是有利于创新的常用方法，当行动可以分解为各个可以足以分析其价值的单元时，就应该果断去做了。
水虎看后觉得蛮有用，于是对大象说：“这个明天借我复制一份。”
“行。”
“各位兄弟，趁现在还不是很晚，我们立刻开始我们今晚‘观自在观心’卧谈会的最后一个环节――心态素质及其他能力。”水虎说。
心态素质及其他能力
“有句话说得好，‘态度决定成败’，我认为心态是很重要的东西。”水虎翻了个身，继续说道，“一只动物要想取得成功，必须具备良好的心态。如：求学的心态，没有输入，哪能输出。再如：坚毅的心态，提升自己，胜者为王。这个从大象身上就能得到最好的体现，他那刻苦钻研电脑书的样子我们谁都不会忘记，是吧？”
“水虎你不也爱学习，能坚持，还充满自信，这就是积极的心态，积极的心态能把坏事变成好事，消极的心态能把好事做成坏事。这是成功必不可少的。”
“又互相吹捧了，你看牛哥就不会，这叫谦虚的心态，改掉缺点，发扬优点。没见越饱满的麦穗腰越弯吗。谦虚让他得到尊重，我们就特尊重他，是不！”灰狼这张嘴就是闲不住。
“我哪有那么好，别给我戴高帽了。”
“看，我说得没错吧。”
“灰狼老弟，你这让我多不好意思。其实，我们向来佩服你那超强的团队合作能力，这就是合作的心态，强强联合，以一当十。合力不是简单的加法：1+1=11再加1等于111。”
“没错，灰狼再有诸多不是，他的团队合作能力我们是肯定的。”眼镜蛇和硕鼠像事先约好了似的，异口同声。
“眼镜蛇就不用说了，大家都知道，‘原则问题’，坚持独立，他就是有那股磨劲，这其实是难能可贵的重来的心态，即重新开始。世事往往这样，第一次成功可能碰巧不怎么费力，但第二次就不是那么一回事了。大家都知道，事物发展是波浪式前进，螺旋式上升，周期变化的。生活就是不断的重新再来。”水虎这话是没错，但他不懂眼镜蛇怎么就那么能磨，其实他的这种能力与家族千百年来养成的生活习惯关系甚密――每月定期蜕皮，不磨能行吗，眼镜蛇他老爸发家致富也全仗着这股磨劲。
“再说我们鼠老弟，他也有一种成功者必备的心态，”水虎接着说，“就是融合的心态，能融合周围的一切，无论好和坏，顺利和挫折，朋友和敌对者。事物不是孤立存在的，没有周围的一切就没有我们的存在。我们可都得向鼠老弟学习啊。”
硕鼠听了心里美滋滋的，忍不住笑了出来。
大家心情大好，终不敌睡魔，陆续进入梦乡，第一晚的主题卧谈会结束了。
第四部分：第十五回到第二十一回选对公司才能使自己更快成长 1
“硕鼠，你在看什么？