炉冶之门

    高淄决定趁着这次舆论事件，好好重整一下审核机制以及内容生产，也亟待让领导看到成绩。
    每周的编委会一直由魏姜主持召开，这次高淄准备参加，并对内容提出了新的要求。
    “我们现在的内容一直停留在电视新闻传统思路上，把电视新闻原封不动搬到APP上，你们看看浏览量。”高淄叫大家翻出手机APP，每一篇的浏览量就只有几十次，点赞量也只有10多个。
    “我们县常驻人口有70多万呢，同志们。”高淄接着说，“钱怀，你是老同志也是负责编辑播发的，你来看看。”高淄说。“领导，我这个手机不兼容，下载不了。”高淄一听，火更大了，他没想到，APP已经建成三个月了，单位员工都还有没下载的。
    “还有没有因为技术原因无法下载APP的？”
    各部门主任都七嘴八舌表示，“下载了，有些老同志可能不太懂就没下载。”由于技术问题，苹果和安卓版本下载渠道不尽相同，要提供特定的链接。“什么链接嘛，还要分版块。”钱怀辩解道。“这些事儿在群里说得很清楚了。”高淄忍着怒气。
    “从这周开始，本周所有员工必须完成APP下载，左夕请制定奖惩方案。”
    大家默不作声，左夕应了一句。
    “APP出来了，但是没有内容，人家宣传推广部去推广什么？今天我们就来学习下，多形式生成。”总编室找了几个短视频、图文、H5进行学习、播放。
    “新闻部和编辑部请抓紧时间学习，别一整天就只有电视新闻这几条消息，偌大个楼墨，都没点新鲜事儿？”
    “领导，不是我们不想做，关键是人手不够。”吴慈表示，“这么多形式，我们还要做电视，记者确实力不从心。”
    “一次采集，多次编发。你们把内容采集够，编辑部来做菜。”
    “我们做菜，采集回来的菜要不不够、要不种类不对，我们后期也很困难。”徐承渊也在叫苦。
    “你们部门做电视后期的，上班时间也太晚了，早点来，研究下技术嘛。”高淄说。
    “有时候书记的稿子来得晚，做后期的同志就要加班，所以早上就准许他们多睡一会儿。”徐承渊解释。
    “可是，就目前而言，后期加班的时间一周两次都不到，但是每天早上10点后来的，大有人在。”高淄不想在这方面纠缠，便接着说，“两个部门要加强沟通，采访前就要多商量。不要自己想怎么采集就怎么采集，不顾后期。吴慈，至于人手问题，采集部、技术部确实人手偏少，我们下来再研究。
    “这周，做一批形式新颖的作品来看看。魏总，你看还有什么要补充的，接下来，请您多费心。”高淄微笑着，“魏总已经是老电视人了，我相信咱们‘楼墨观察’一定能出彩。”
    “高主任，客气了。”魏姜谦虚地说，眼里空洞地望着对面那面白墙。高淄一席话，其实间接否定了魏姜重视电视新闻、忽略互联网传播的老路。魏姜喝着茶，微笑着看着高淄。“好，接下来，我们就按照主任的指示，把内容做精、做出彩。”
    其实，魏姜对高淄个人并没有什么敌意，但他居然成了自己的上司。他在电视台浮沉几十年，现在连一个一把手都被一个毛头小子抢去了，心有不甘。一方面，他深知朝中没有当官的难处，也知晓自己年龄一到，快退休了，他也认命，秉承着“越做越错，做多错多”的理念，希望在这个位置上顺利退下去，于是一些事情能混过去的就睁一只眼闭一只眼了。
    高淄一而再再而三给自己说抓好内容生产，他也知道互联网才是融媒体发展方向，但这样的尺度要掌握好，不然可能会适得其反。这次高淄又在编委会上明确提出来了，自己必须得表态。于是联合吴慈、徐承渊、卢衡玉部门研究内容生产事宜。初步定为“渐进发展内容生产网络化”策略。