人脉机关

    在与人交往的过程中，人与人之间关系的疏密亲善，其实是由能否彼此互相尊重决定的。你如果把别人当朋友，那么别人才会把你当朋友。你敬对方一尺，对方就会敬你一丈。
    在生活当中，千万不要因为一些鸡毛蒜皮的小事，就撕毁了朋友之间的面子。从人的需求上来讲，一个正常的人是需要他人的尊重和敬重的。我们每个人都不可能一个人单独地生活，都需要朋友的友谊，而且获得友谊和朋友都是建立在对他人尊重的基础上的。
    人与人之间的相互尊重，在人类社会的交往中起着非常重要的作用。历史上有许多由于尊重他人、发挥他人的聪明才智从而为自己成就伟业的事例。在战国时期，魏国大将庞涓由于忌妒孙膑的才能而陷害他，最后把孙膑的两个膝盖骨挖掉，致使孙膑不能走路。
    齐国国王知道孙膑是一个非常有才能的人，于是就派人偷偷地把孙膑接回齐国，并拜孙膑为军师。齐王尊重孙膑的才华，并没有因为他是一个残疾人而瞧不起他。
    在魏国攻打赵国的时候，赵国向齐国求救。齐王封田忌为大将，孙膑为军师，出兵救援赵国。
    结果田忌按照孙膑的计策，直接攻打魏国的首都，致使魏国不得不退兵自保，这就是历史上著名的“围魏救赵”的故事。
    后来孙膑又运用减灶之法，诱使庞涓中计之后兵败身亡，使齐国名声大振。如果齐王不尊重孙膑，那么孙膑的聪明才智就不会淋漓尽致地发挥，也不可能成就齐王的伟业。其实尊重他人是一种美德，在日常生活中，人们是需要与别人打交道，尊重和理解他人就显得特别重要。李成和张涛都是刚刚参加工作的员工。李成是一个性格活泼、不拘小节的人，张涛则是一个细心温和的人。
    在刚刚进入新单位的一段时间，大家都十分喜欢他们俩，热心地帮助他们。但是逐渐地，情况发生了变化。
    李成觉得大家都变得不太喜欢和自己说话了，可是张涛似乎没有这种烦恼。为什么呢？原来问题就出在平常他与人交往的每个细节里。
    特别是当年轻的同事在一起聊天的时候，通常会聊起哪里有好吃的东西，但是不等别人说完，李成总是会迫不及待地突然插话：“哪有那么好吃啊！我上次吃了觉得一点都不好吃。”或者“对对，我吃过。”中途经常打断对方的话，这显然是非常不尊重人的。而张涛则会等同事把话说完再发表自己的看法。
    和同事交谈的时候，李成总是闲不住，经常做一些小动作：修指甲、打哈欠等。而张涛则会静静地倾听，时而加以评论，他从来不会在听同事讲话的时候，就自顾自去做自己的事情。
    每月初单位都要进行一次例会，每个人都要把自己的工作方案在讨论会上展示一下。在别的同事的提案还没有说完的时候，如果李成发现了问题就会立刻站起来发问，这让发言的同事非常懊恼。
    特别是在一次讨论会上，同事小王刚刚阐述到一半，李成就发现他的方案中有一处不严谨的地方，于是立刻站起来说：“我觉得你这个地方行不通。”
    其实当时大家都已经看出这个缺陷，但是小王很恼火自己的阐述被打断，于是不客气地反驳了李成。两个人争执不下，最后在同事的劝解下才了事。
    尽管大家都知道李成的人品不坏，可是他就是不会尊重别人，总是喜欢打断别人的谈话，因此大家都不愿和他交朋友。当然在这个世界上没有完美的人，人总是会犯一些错误。做人不要只顾着讨论别人，也要衡量一下自己。当你随意揭露别人的伤疤的时候，如果对方采取同样的方式对待你，你心里会怎么想呢？
    孟子曾说过：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”一个人在与别人交往的过程中如果能很好地理解别人、尊重别人，那他也会得到别人的理解和尊重。
    尊重是一门大学问。尊重别人，就是尊重自己。尊重别人既是一种待人接物的态度，也是一种高尚的道德品质，因为它能够化解人与人之间的矛盾，增强人与人之间的友情。