重生从闲鱼赢起

    没留住赵燕梅。
    有点遗憾，不过林铮觉得也差不多了。
    自己当董事长已经有三个多月了。
    人物强行的形象也算树立住了。
    所以说干就干。
    今天在生产会议上，就首次提出了公司员工实行积分制的设想，即每个员工按照自己本身对应的工作量来得到相应分数，比如装一个水表得5分，抢修一次得10分。
    多劳多得，工资绩效与积分直接挂钩。
    让那些勤奋的人获得相应的回报，这就是当初林铮设想的“勤奋就有收获，努力就有希望”，这样一来可以推动大家的工作积极性，而不是以前的按职位发工资，大家爱干不干，你推我推。
    同时林铮还提出了积分末位淘汰的制度。
    林铮眼神眯起，严肃说道：“总公司的层面，严格把关执行，以前公司很少辞退人，但是从现在开始，如果你一年内，你的积分是部门最低的一个，那么公司将会对你进行第一次的约谈，如果连续两年你都是部门最低，那公司就要考虑辞退你了。”
    林铮这个方案一出，所有人都倒吸一口凉气！
    而且林铮非常的强硬，没有给大家讨论的空间余地，直接拍板决定。
    而且就让办公室下发，各公司开始试用执行，这饮发了公司巨大的震荡。
    是的，以前爱尔家是妥妥的铁饭碗，大家都知道进了爱尔家公司，只要不做什么违法的时候，摸鱼什么的，公司不会管的，工资还会照发。
    但是现在这个方案一执行，公司就会开始卷起来，人人都会有危机感了。
    .....
    第二天。
    大屁股吴渔过来给林铮汇报工作。
    林铮看她一脸有话说的样子，就问道：“公司有什么事情吗？”
    吴渔踌躇了一下说道：“林董，你那个积分及淘汰制度的方案一出，公司反对的声音还是很大的，许多人，特别是一些老同志，惶惶然，又忿忿然，个别一些同志甚至谋划着要搞串联，组织人集体上上面去说理去。”
    林铮笑道：“这个我也猜到了，肯定有反对的声音的，一件事不可能让所有人都满意，正式因为有不满意的声音，才说明我必须要这样做，这些人就是公司的蛀虫，就是那些想要躺尸领工资的人，公司为什么要养这样的废物？你去收集一下，看看到底是谁有意见。”
    吴渔有点为难：“林董，我有一句话不知道当说不当说。”
    “但说无妨。”
    吴渔咬了一下嘴唇：“林董，爱尔家公司在大家心中都是铁饭碗，现在这样一搞，以后大家就害怕没有了保障，所以大家情绪激动也是正常的，我相信林董你的本意不是辞退那些人，而是想要激发出大家的积极性而已，所以....”
    林铮看着吴渔回答：“辞退人不是目的，但是要是有人真的要搞事情，我也不介意拿他杀鸡儆猴的，改革是要付出代价，他们必须明白。”
    吴渔没想到林铮的决心这么大，有点忐忑问道：“林董，你的方案是得到了上面委员长的的支持了吗？”
    林铮直接回答：“没有。是我自己的决定，不过董事会我已经通知了，大家也没什么意见。”
    吴渔深吸一口气：“林董，说实话，我是支持你的，但是可以预见的是，这个改革将会遭到很大的反抗力度，毕竟这是关乎所有员工福利的问题。”
    林铮澹定地回答：“吴部长我相信这支队伍中的大多数人总是好的或比较好的，这个方案对他们来说是没有任何的坏处的，反而还会增加他们的收入和机会，所以不会影响原有干部的稳定和整个公司的稳定，其可能产生的负效应比它可能带来的正效应要小得多，吴部长不用担心，至于他们那些虫卵之辈，想要去上面告我，随便就是了，正好，让他们通通一起来，我一并收拾了。”
    吴渔看到豪气万丈的林铮，突然没话说了，或许，这个男人是对的，公司其实这几年都到了一个瓶颈期，不破不立了。
    而且林铮的这魄力，这担当，吴渔有点心季动荡了。
    晚上的时候。
    林铮去晓雯家里吃饭。
    李军民好像脸色不太好，吃饭的时候，也是全程静默，喝了个汤就不吃了。
    林铮不鸟他，吃了两大碗。
    正想上楼和晓雯做点快乐的运动。
    李军民出声了：“林铮，过来聊聊。”
    林铮心里有些无奈，心里大概知道他要说什么了，李军民在公司还是有很多耳目啊。
    “林铮，听说你在爱尔家搞起了积分制和淘汰制？”
    李军民的语气，好像不是很认同。
    林铮也很澹定回答“是的，现在还在试验阶段，如果没问题，我打算全省市公司推广起来，相信公司会有一个新的局面出现。”
    李军民好像很不解，略带问责问道：“林铮你为什么要这样做？这是在砸所有人的饭碗，这是吃力不讨好的事情，你这是胡闹。”
    林铮有点不爽了，我才是董事长，我不是个傀儡，我要做什么自己清楚。
    不过就算是这样想的，林铮还是很恭敬地回答：“李董，我接手公司原来，一直模彷你的作为，也一直想跟你一样，带领公司走上辉煌，但是公司现在问题很多，已经严重阻碍发展了，必须作出一点改变，这次的改革，我觉得是必须的，也是必然的结果。”
    李军民脸色凝重，看了一眼林铮，语重心长地说：“林铮，公司有问题，这我很清楚，可是哪个公司没有问题呢，隔壁的电力公司，天然气公司还不是一样的。林铮啊，我们不能抓住问题不放，我在公司这么多年，也不是一帆风顺的，公司肯定有起有落的，但是我相信，这只是一个过渡期，随着工作的逐步深入，问题会进一步地得到暴露，然后我们就可以解决它。
    你千万不能什么事都还没干哩，就一头陷在这些问题里。你当前的重头戏，是调整公司人事结构，把自己人安排好，开拓新局面，同时尽力把效益抓上去，把人气抓出来。
    先不要忙着算这些老账，也不要管别人贪了多少，拿了钱不干事，更不能搞得公司人人自危，这些对于你来说，时机还不成熟，会适得其反的，从策略上来讲，这么干也是不聪明的。
    当前，你工作的重点，就是带领公司干部和广大员工，真正把公司效益搞起来，走上一条良性循环的发展之路，这个重点抓不住，你问题抓得越多，人心就越散，怨气就越大，大家越是看不到前途，这后果同样是不可收拾的。”
    李军民不愧是爱尔家最出色的领导人，确实他的这一番话，把林铮说得说得热乎乎的。
    他也是掏心窝用自己的经验给自己的女婿指明道理。
    当然他也有他的考虑。
    林铮想了想，还是固执回答：“李董，我知道你说的很对，但是我不想走你的老路，我想一条创新之路，我不想墨守成规，我想要不破不立，我绝不能让损公利己、损公肥私的人在经济上政治上沾到半点便宜，我要是不堵住这些漏洞，不卡断这些黑手，我的心里就不踏实，我就睡不着觉。”
    李军民的脸色不太好看：“林铮啊，我没想到，你现在学了李士琛那一套去了，我看你是不撞南墙不回头，上面很快就会找你谈话了的，你就等着吧。”
    ....
    果不其然！第二天的下午林铮接到了上面来了一份函，要求林铮第二天上去谈话。
    谈就谈呗。
    你还能吃了我不成。！
    我林某人又有何惧啊。