重生之高喊666

    至于于信，现在他自己其实没什么当老板的想法，他觉得还是跟着李小明干更有前途。
    自从上次李小明帮他们理清了西游和三国题材的思路之后，他这种想法就更坚定了。
    况且他不傻，其实每次他们有困难的时候李小明偷偷陪着他们他都知道，最开始他以为是李小明对他们的工作不放心，为此心里还生出了些许的怨愤。
    结果最后他们拿出策划案的时候才发现，李小明每天听着他们的进展，都在同步给他们总结问题，每一条每一款都有理有据，而且连他们提出的时间都一清二楚。
    于是，于信感动了。
    原来李总他并不是对我们不放心在监督我们，而是希望我们能靠自己成长，他则是像个父亲一样小心翼翼地看着自己的孩子牙牙学步。
    跌倒了不怕，要学会自己站起来，但最后，他总是会贴心地为他们拍拍身上的灰，然后满意地鼓励。
    而浅水的韩涛则比较好玩了，这家伙从当初进龙图的时候就是个心高气傲的主，要不也轮不到李小明出手用二十年后的技术教他做人。
    但是从他主持的浅水就能看出来，什么样的将果真是带什么样的兵，他对其他工作室那种言听计从的状态相当看不上眼，所以他果然自己突发奇想地跑去和V社谈了《反恐精英》的网络版制作。
    这在当初确实让李小明吃了一惊，虽然他有这个计划，但他并没有说过，因为他觉得现在的网络硬件环境并不成熟。
    可是没想到韩涛就是干了，而且干得义无反顾，他手下的那群家伙虽然几乎没什么分红拿，但要论心气，却高得可怕。
    每天浅水的人都像出征前的军队，嗷嗷叫着干得热火朝天，并且乐此不疲。
    不过现在，浅水的《奔跑吧！卡丁车》看样子离上线是不远了。
    你们要问张立？
    张立没啥好讲的，老实，本分，技术宅。
    要不他也不会主动请调龙腾了，在那里，他才甘之如饴。
    而天娱的李莉莉可算是龙图的一股清流了，按后世的说法，这大概叫文艺青年吧？
    毕竟负责的项目除了【彩虹】以及与游戏相关的东西以外，其他的更类似于娱乐传媒行业干的东西。
    比如【彩虹博客】，比如【彩虹读书】，也比如测试阶段的【彩虹娱乐】。
    每天李莉莉都徜徉在文化、音乐和影视的氛围内，她感觉自己实在是太潮太fashion了。
    云空的丁鹏飞是公司内存在感比较低的一个人，可能整个云空的存在感都不是很高。
    有时候李小明甚至都会不知不觉忘了还有这么一个工作室的存在。
    但要说云空干的事，那可跟低调一点都沾不上边。
    自从【彩虹游戏】上线之后，发展速度就越来越快，育碧和V社引入国内的游戏时常因为人手的原因导致翻译根本来不及。
    丁鹏飞也不知道咋想的，至今他带领的云空也只拿出了一款类似于后世《疯狂坦克》那个游戏的策划案，更多的时候他带着云空一帮子人随时给那些引入国内的单机游戏搞翻译，顺便学习玩法。
    现在要说育碧和V社对龙图的谁最熟，那绝对不是李小明、柳名瀚或者郑爽，丁鹏飞首屈一指。
    他们通过翻译不仅为工作室赚取了不菲的利润，还为龙腾的各项研究提供了宝贵的意见和数据，至于他们自己？
    呵呵，看他们工作室那群家伙自信的样子就知道，一旦他们的积累爆发出来，绝对能让整个龙图侧目。
    腾云这边，随着储存器的迭代，王坚博士的研究越发地得心应手了，各种各样的数据汇总，为公司的所有项目提供了极其有力的支持。
    同时公司的各项数据的反馈，同样也促进了他对大数据、云计算的研究。
    曾经在其他地方把他当疯子的那些人，再过几年不知道会有多么后悔，毕竟，现在腾云可一直处于保密阶段，甚至龙图内部知道这个工作室在干嘛的人，也就那么几个。
    王博士喜欢和李小明的老爸和爷爷吹牛，大家经常在李小明家别墅大院里聚餐，每次王博士都会感叹一遍自己的幸运，这可让李小明在长辈的面前赚足了表扬。
    至于尹渊？他还没来呢！不过他抽空搞的防火墙策略现在公司每个机房都装备上了，李小明也厚道地直接从他答应要来公司就开始给他算上了工资和分红。
    不过这次改组，说起来最麻烦的就是那些职能部门了。
    尤其是客服部和人事部，黄娜和王路可是真的要疯了。
    黄娜本以为不关她的事，客服部照旧就行，后来李小明告诉她，以后每个公司项目越来越多，如果还是一个客服部迟早崩盘之后她就明白了。
    拆分客服部啊！这可是大工程，原来一个客服人员都是负责好几个项目的客服接待，现在要分门别类进行归纳区分，然后成立新的适合子公司的客服部。
    这其实都还好，最大的问题在于其实客服部是忠诚度最低，文化程度最低的部门，员工工作强度大，离职率高，而培训花费的时间又不短，她简直觉得这项工作对于自己来说就是谋财害命。
    但是也不得不做啊，王路还得配合她招人呢！
    这次拆分三百个岗位的空缺，至少一半都是客服部这边的，别的就是行政以及人事还有财务了。
    财务其实最简单，专业性强，人员稳定性高。
    人事这边也并不是很难，各个子公司前期麻烦点，后续之后他就只用管总体调度和总公司的人事了。
    麻烦的就是行政和客服。
    要不是因为他勉强算是升职了，这次这么大的工作量他绝对敢去找李小明拼命。
    这次改组，最轻松的就要算法务部了。
    子公司没有成立法务部的需求，总公司也没有扩大法务部的必要，赵志安之若素。
    用他的话来说那就是：“一切照旧，不动如山。”