大国高科

    虽然说张东升已经叫出金乌通讯这个公司名字了，但是实际上金乌通讯公司，为旭日升公司的下属独资子公司。
    就目前来讲这公司还仅仅停在张东升的脑子里，停在李君等人的耳中，包括所有的手续以及厂区等等完全没有建设。
    几天前周宇刚把厂区设计的方案上交过来，包括其中一些土地的平整，水塘的填埋等等。
    可能在电子领域，周宇并不是一个天才，但是对于日常事物的把控，一些繁杂工作的处理，却绝对是游刃有余。
    “虽然说目前这手机还不能在国内使用，但是你出国之后不就是可以用了嘛。”
    张东升一点儿都不奇怪，周盈竟然知道G**网络的构建，毕竟是万通集团的小公主，如果连这点消息都不知道的话，那万通集团也就不用存在了。
    相反，甚至于张东升可以怀疑，万通集团此时此刻应该也在进行G**手机的研发。
    所以在这个时候拿出这支G**手机，一方面来讲张东升是为了送给周盈一件礼物，另一方面也非常没有表现自己的意思。
    毕竟只有把自己表现的足够优秀，才能入得了老丈人的眼，别让那些吃不着葡萄看着眼馋的家伙们死心。
    不一会儿的功夫服务员已经把菜上来了，周盈也就把这手机收了起来，不过张东升去还是满脸兴奋的给他介绍着手机的功能。
    “别看这手机不大，但是实际上电量还算充足，我采用的是镍镉电池，两个400毫安容量的电池串联已达到800毫安的容量。
    虽然说和大哥大几千毫安的容量没得比，但是却缩小了体积和体重，让它更小巧玲珑，日常使用的话足够工作，24个小时以上。
    而除了电池之外，屏幕采用了我们公司生产的最新一代旭日升屏幕，可以说绝对是目前国际上最先进的屏幕技术了。
    同时在这移动电话之中加入了短信，彩铃，电子书，游戏等功能。
    虽然说因为存储技术还不算发达，很多功能不能达到预想的效果，但是绝对会让你耳目一新。”
    说起来张东升介绍的这些东西，周盈并不能听得太懂。虽然说从小在商业家族长大，但是他本身对高精电子的东西了解的实在有限，而且也不感兴趣。
    但是当张东升说这些的时候，周盈却还是认认真真的听着，脸上挂着淡淡的笑容。
    虽然听不太懂，但是真的觉得好厉害，而且看着张东升这样开心兴奋，满是自信的模样，简直是帅极了。
    在这样开心的时刻，周盈也想和张东升待在一起，只不过下午的时候她还要上班，两个人吃完了午饭，也就分开了。
    而在张东升离开之后，周盈拿出那只移动电话摆弄了一下，想了想却从江城电视台离开，去电报局拍了一封国际电报。
    目前的大哥大还没有办法实现国际漫游通讯，所以想要联系周家，也只能通过这样的办法了。
    周盈拍的这封电报内容极其详实，从张东升自主研发的G**2G手机，到张东升给他介绍过的一些手机参数，全都写在了上面。
    当然了，上面只是有一些参数和事件，并不涉及任何技术，就算是有技术周盈也不懂。
    拍完了这封电报，周盈平复了一下自己，有些小紧张的心情，脸上泛起了几丝红晕。
    他很期待自己的父亲看到这封电报之后，会是一个什么样的表情，也希望能够在中间提高一下张东升的影响力和印象。
    华夏的中午，在周涛所在的位置还是一片黑夜，周盈这封电报拍过去，恐怕得明天才能收到回信了。
    张东升这边和周盈分开，回到旭日升着手开始准备金乌通信公司建立的事情。
    只不过又一家子公司的建立，让张东升目前所面临的问题更加严峻，而最主要的问题就是人员不足。
    耀阳旭阳加上旭日升两家子公司和一家总公司人员本身已经捉襟见肘，再加上金乌通讯，实在是分不出新人了。
    “东升啊，咱们现在已经是真的没有人可以去组建新的公司了，而且目前旭日升总公司组建之后，仅仅只是屏幕厂，这边事情就足够我忙活了。
    加上总公司的事情，我觉得咱们需要一个专门的总经理，来把你从一些繁琐的事物中解放出来。”
    王平的这个提议让张东升颇为心动，作为旭日升的老板，每天张东升需要处理的大大小小的事情有很多很多。
    但其中大部分的并不完全需要张东升来同意，比如说食堂的扩建啊，生产线的组装啊，等一些小的事情完全可以交给其他人来负责。
    之所以出现现如今这种情况，最主要的原因还是因为创建的时间太短，缺乏相关经验，也缺乏专业人才。
    起初的时候这个弊端还并不明显，而眼下张东升的公司越做越大，压在他身上的事情也就越来越多。
    张东升不是没有想过把金乌通讯像之前的旭阳游戏，或者耀阳原配件一样交给其他人管理。
    只不过相比于那两家公司，金乌通讯无疑要重要的很多，甚至可以说是重中之重是旭日升的核心。
    从它所在的位置就在九峰山附近也可以看得出来。
    而眼下张东升并没有一个值得信任的，可以独当一面的人才来替他去管理金乌通讯。
    “去年的毕业季招生情况如何？”
    对于这个问题，王喜给出了一个让他有些意外的答案。
    旭日升人员缺失一直是一个困扰着他的问题，所以每年都会拿出大把的资金用来人员招聘，只不过……
    “效果并不是很好，目前咱们能够招收到的人员大部分都来自于江城大学，而走出江城其他地区的大学生们，对于学生并没有太多的信任。
    虽然说咱们开出来的待遇，要比同级别的国企还要高出不少，吸引了很多人的目光。
    但实际上这些人更多的都是在观望，真正选择的却寥寥无几，毕竟在他们看来，这么高的待遇远超国企，实在不像是正经公司，更多的会怀疑是不是骗局。”